맨유 전설 알렉스 퍼거슨 감독의 리더쉽 - 3가지 핵심 가치

맨유 전설 알렉스 퍼거슨 감독의 리더쉽 - 3가지 핵심 가치

 

맨체스터 유나이티드의 전설적인 감독 알렉스 퍼거슨 경(Sir Alex Ferguson)이 제자 개리 네빌과의 최근 인터뷰에서 자신만의 독특한 리더십 철학을 공개했습니다. 27년간 맨유를 이끌며 수많은 우승컵을 들어올린 그의 성공 비결을 자세히 들여다보겠습니다.

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"노동자 계급의 가치를 가르치다"

퍼거슨 감독은 선수들과의 미팅에서 자주 글래스고 조선소 이야기를 했다고 합니다. 자신이 자란 노동자 계급의 가치를 선수들에게 전달하기 위해서였죠.

 

"당시 내 선수들 대부분은 내가 자란 노동자 계급 출신이 아니었습니다. 그래서 '열심히 일하는 것도 하나의 재능'이라는 점을 강조했죠. 조선소 노동자들, 광부들, 제철소 노동자들의 이야기를 자주 했습니다. 가장 재능 있는 선수라도 다른 선수들만큼 열심히 일할 준비가 되어 있어야 한다는 걸 보여주고 싶었거든요."

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리스크를 두려워하지 않는 리더십

경기 막판 15분을 남기고 비기고 있는 상황에서도 퍼거슨은 늘 리스크를 감수했습니다.

 

"수비수를 앞으로 올리고, 미드필더와 공격수를 박스에 넣는 거죠. 리스크가 있지만, 그게 우리 클럽의 가치입니다. 미드필드에서 패스만 하고 있어서는 골을 넣을 수 없어요. 팬들은 경기 막판 득점을 보고 싶어하고, 그걸 가족들에게 이야기하고 싶어합니다."

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신뢰와 소통의 중요성

퍼거슨은 심리학이 아닌 '매니지먼트'를 강조했습니다. 그의 매니지먼트는 세 가지 핵심 가치에 기반했습니다:

• 소통
• 충성심
• 신뢰

"선수들에게 신뢰를 주고, 시간이 지나면서 그들로부터 신뢰를 받는 것이 중요합니다. 직원들과의 소통도 마찬가지죠. 복도나 식당에서 만나면 반드시 대화를 나눴습니다. 모든 스태프의 가치를 인정하고, 그들의 업무를 존중하면 반드시 보답이 돌아옵니다."

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승리에 대한 집착

"매주 토요일 아침, 나는 모든 경기를 이기겠다는 마음가짐으로 하루를 시작했습니다. 내 기대치가 선수들보다 더 컸죠. 모든 트로피를 다 따고 싶었으니까요."

 

이러한 퍼거슨의 철학은 27년간 맨체스터 유나이티드를 세계 최고의 클럽으로 만든 원동력이 되었습니다. 단순히 전술적인 능력을 넘어, 인간적인 소통과 가치의 전달이 진정한 리더십의 핵심이었음을 이번 인터뷰를 통해 다시 한 번 확인할 수 있었습니다.